MANAGEMENT VAARDIGHEDEN
LEIDERSCHAP &
MOTIVATIE
Efficiënt en coachend leiding geven:
hoe doe je dat.?
Werken aan je leiderschap heeft
een heel grote impact op een afdeling, organisatie.
COMMUNICATIE
Bewust communiceren, assertief handelen, herkennen van lichaamstaal,
feedback geven en ontvangen enz...
ONDERHANDELEN
Efficiënt en effectief onderhandelen is werken op procesniveau en op relationeel vlak. Goed voorbereid zijn en een gedegen strategie hanteren.
TIME MANAGEMENT
Timemanagement stelt je in staat je doelen te bereiken en een evenwichtig leven te leiden. Elimineer stresstoestanden door niet langer van de ene meeting naar de andere te hollen.
Doelen, plannen op lange en korte termijn, daar werken we aan.
CONFLICT MGT
Hoe reageer je als je in een conflictsituatie terechtkomt, wat is je automatische piloot: vechten, vluchten of bevriezen? Conflicten managen schept ruimte en vermindert stress.
Blijvende conflicten kosten organisaties handen vol geld. Aanpakken en oplossen, dat leer je.
VERGADEREN
Efficiënt vergaderen, rollen, besluitvormingsmethodes, structuur in het vergaderen, je kan enorme tijdswinsten boeken door beter te gaan vergaderen. Geen enkel bedrijf is rijk geworden van vergaderen.
TEAMBUILDING
Teams laten samenwerken, team afspraken maken, teams rijker maken door ieders bijdrage te waarderen enz.
STRESS MGT
Stress aanpakken bij de bron en leren ermee om te gaan omdat stress één van de hoofdoorzaken is van ziekteverzuim.
EMPOWERMENT
Hoe evolueer je van een controlerende werkomgeving naar zelfsturende teams en naar een flexible organisatie.
COACH VAN EEN VERBETERTEAM
Leer de tools en methodieken die nodig zijn om een verbeterproject te laten slagen.
DELEGEREN
Hoe delegeer jeals leidiggevende een taak aan een medewerker.
Welke elmenten omvat een goede delegatie? Hoe beter er wordt gedelegeerd hoe meer er aa, macro en niet micro mgt wordt gedaan.
COACHING
Een coach begeleidt je in het zoeken naar oplossingen voor jouw problemen. Een coach ondersteunt je in het bereiken van je doelen.
SLECHT NIEUWS
MELDING
Hoe geef je op een menselijke wijze een slechte boodschap aan iemand?
MOTIVEREN VAN
MEDEWERKERS
Hoe motiveer je je medewerkers om ambassadeurs te worden van je bedrijf en om positieve energie te halen uit hun job.